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Empresarios de Nuevo León prevén que entre los próximos tres a nueve meses se podrá regresar a los niveles de empleo que se tenían previo a la pandemia en la entidad, pese a que no tienen la intención de contratar personal durante el último trimestre del año, esto de acuerdo con los resultados de una encuesta realizada por la tercera firma de personal más grande del mundo, Manpower.

Elsie Flores Landeros, gerente regional comercial de Manpower Group, explicó para el diario El Financiero que los empleadores han modificado sus estrategias de contratación y, contrario a lo que sucedía anteriormente, ahora ofrecen esquemas como horario flexible, trabajo de medio tiempo y home office.

La Encuesta de Expectativas de Empleo realizada por Manpower, señala que durante el cuarto trimestre de este año hay ofertas de empleo que se están postulando y que ya dan muestra de las modificaciones que se estarán presentando: el trabajo remoto, que representa el 30% de las vacantes; horario flexible en el 54% y trabajo de medio tiempo en el 35%, esquemas que no se veían antes.

“Con la pandemia, se modificó la parte laboral y eso tiene que ver con que no estábamos preparados, todo se puso en hold y, se comenzaron a dibujar los diferentes esquemas que se podrían hacer. Ahí es donde se empezaron a hacer varias negociaciones (empleado/patrón) como el sueldo, permisos sin goces de sueldo, entre otros”, explicó para el mismo medio Flores Landeros.

Agregó que esta expectativa de recuperación es una buena señal para la entidad, pues después de seis meses de confinamiento, de los cuales algunos incluyeron el paro de actividades, las empresas ya están analizando cómo dar continuidad a su negocio y los retos a los que se van a enfrentar y para los cuales, después de estabilizarse, requerirán nuevo personal.